公司员工以公司名义借款谁来偿还

法律分析：
（1）当公司员工有公司合法授权以公司名义借款时，这构成有权代理。在此情况下，借款合同直接对公司产生约束，偿还借款的责任应由公司承担。
（2）若员工没有授权，然而相对人有合理理由相信其具备代理权，便构成表见代理。此时公司需要承担还款责任，不过在承担责任之后，公司有权向该员工进行追偿。
（3）要是既没有授权，也不构成表见代理，就属于无权代理。这种情形下，公司无需承担责任，借款由员工个人负责偿还。判断是否构成有权代理、表见代理或无权代理，要结合有无授权文件、交易习惯以及过往交易情况等因素综合考量。

提醒：公司应规范授权流程并保留相关文件，避免表见代理风险；相对人借款时要仔细审查授权情况，遇复杂情形建议咨询专业法律意见。
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公司员工以公司名义借款，偿还责任因代理情况而异。有权代理和表见代理时公司担责，无权代理则员工个人偿还。
1.若员工获公司合法授权，构成有权代理，借款合同直接约束公司，公司承担偿还责任。这是因为员工行为代表公司意志，公司理应对外负责。
2.若员工无授权，但相对人有理由相信其有代理权，构成表见代理，公司先承担还款责任，之后可向员工追偿。此规定保障了善意相对人的权益，同时避免员工不当行为给公司造成损失。
3.若既无授权又不构成表见代理，属于无权代理，公司无需担责，由员工个人偿还借款。

为避免此类纠纷，公司应规范授权流程，明确授权范围和期限；相对人在交易时应仔细审查授权文件，谨慎判断。
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结论：
公司员工以公司名义借款，偿还责任依不同情形而定，有权代理和表见代理下公司担责，无权代理则员工个人偿还。
法律解析：
根据《民法典》相关规定，当员工有公司合法授权进行借款时，这构成有权代理，借款合同直接约束公司，公司承担偿还责任。若员工无授权，但相对人有理由相信其有代理权，形成表见代理，公司先承担还款责任，之后可向员工追偿。而既无授权又不构成表见代理时，属于无权代理，公司无需担责，由员工个人偿还借款。判断是否构成代理及由谁担责，要结合有无授权文件、交易习惯、过往交易情况等综合考量。若您在实际生活中遇到类似员工以公司名义借款的情况，不确定责任承担方，可向专业法律人士咨询，以便维护自身合法权益。
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（一）若员工有公司合法授权，公司应承担借款偿还责任。公司要做好授权管理，明确授权范围和期限，避免不必要风险。
（二）若员工无授权但构成表见代理，公司先承担还款责任后可向员工追偿。公司需保留好相关证据，以便后面追偿。
（三）若既无授权又不构成表见代理，借款由员工个人偿还，出借人可直接要求员工承担责任。

在判断时，可查看有无授权文件、参考交易习惯和过往交易情况等。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百七十二条规定，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，相对人有理由相信行为人有代理权的，代理行为有效。
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1.员工获公司合法授权借款，属有权代理，借款合同约束公司，由公司偿还。

2.员工无授权，但相对人有理由信其有代理权，构成表见代理，公司先还款，再向员工追偿。

3.既无授权又不构成表见代理，属无权代理，公司不担责，员工个人还款。判断要结合授权文件、交易习惯等因素。