工伤一般可以休多久假
杭州余杭法律咨询
2025-04-11
工伤可休假。具体操作：1. 按医疗机构建议确定停工留薪期；2. 伤势严重需延长，向劳动能力鉴定委员会申请；3. 停工留薪期满仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇；4. 期间需护理，由单位负责。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤休假时间一般不超过12个月，可适当延长。依据《工伤保险条例》，停工留薪期按医疗建议确定，伤势严重可延长，但总时长不超24个月。不及时处理可能导致工伤权益受损。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤休假常见处理为按医疗建议休假，一般不超过12个月。若伤势严重，可申请延长，需经劳动能力鉴定委员会确认。选择时应考虑伤势及医疗建议。
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