农民工工地没戴安全帽罚款200合法吗？

不合法，罚款需依法依规。根据《安全生产法》等相关法律，用人单位罚款需基于合法规章制度。未佩戴安全帽违规，但直接罚款200元缺乏法律依据，可能侵犯劳动者权益。若此行为成常态，将损害劳动者合法权益，影响劳动关系和谐。
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常见处理方式为教育、警告或依规处罚。法律上，应先教育纠正，屡教不改者按公司规定处罚，并确保处罚措施合法合理，避免侵犯员工权益。选择处理方式时，需权衡法律与员工管理，确保合规且有效。
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针对未戴安全帽问题：
1. 首次发现，应进行安全教育，提醒员工佩戴安全帽的重要性。
2. 多次违规，可按公司合法规章制度进行罚款或其他处罚，如扣分、警告等，并确保罚款金额合理，符合《劳动法》规定。
3. 情节严重者，除经济处罚外，可考虑停工整顿或依据《安全生产法》追责，甚至追究刑事责任。
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