职务侵占能否立案

职务侵占立案需符合一定标准。公司、企业或其他单位人员利用职务便利，非法占有本单位财物且数额较大时，应立案追诉。通常，数额达三万元以上认定为“数额较大”可立案。
1.立案判断要综合多方面。需确认主体为公司、企业或其他单位人员，其实施了利用职务便利的侵占行为，且侵占财物价值达到立案数额标准。
2.发现可能的职务侵占行为，可收集初步证据，像财物账目记录、聊天记录等，然后向公安机关报案，由公安机关审查决定是否立案。建议日常加强单位内部监督，规范财物管理流程，定期审计账目，降低职务侵占发生的可能性。
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法律分析：
（1）职务侵占立案需严格依据立案标准。公司、企业或其他单位人员非法占有本单位财物，数额较大才会被立案追诉。
（2）通常数额达三万元以上认定为“数额较大”，此为重要的量化标准。
（3）判断立案需从多方面考量。主体方面，必须是公司、企业或其他单位人员；行为上，要利用职务便利实施侵占；财物价值需达到立案数额标准。
（4）发现职务侵占可能时，收集初步证据，像财物账目记录、聊天记录等很关键，之后向公安机关报案，由其审查决定是否立案。

提醒：
收集证据时应确保其合法性，不同案情立案情况有别，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）判断职务侵占能否立案，需综合多方面因素。首先明确主体范围，确认对方是否为公司、企业或其他单位人员。
（二）查看是否利用职务便利实施侵占行为，比如利用管理财物的职权非法占有财物。
（三）核实侵占财物价值，一般数额在三万元以上才认定为“数额较大”，可立案。
（四）若发现可能的职务侵占行为，收集初步证据，像财物账目记录、聊天记录等，然后向公安机关报案，由其审查决定是否立案。

法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。即职务侵占数额在三万元以上不满二十万元的，认定为“数额较大”。
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1.职务侵占立案与否，要看是否满足立案标准。公司、企业等单位人员，用职务之便把单位财物据为己有，数额较大就会被立案追诉。
2.通常，侵占数额达三万元以上，算“数额较大”，能立案。判断时要确认主体、是否利用职务便利及财物价值是否达标。
3.发现职务侵占迹象，可收集财物账目、聊天记录等初步证据，向公安机关报案，由其决定是否立案。
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结论：
职务侵占能否立案要看是否符合立案标准，数额三万元以上且满足其他条件可立案，发现相关行为可收集证据报案。
法律解析：
依据法律规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大就应立案追诉。通常数额在三万元以上会认定为“数额较大”。判断能否立案，关键在于主体是否为相关单位人员，是否利用职务便利进行侵占，以及侵占财物价值是否达到立案数额标准。若发现可能的职务侵占行为，收集财物账目记录、聊天记录等初步证据，向公安机关报案，由其审查决定是否立案。若大家在实际生活中遇到职务侵占相关法律问题，难以自行判断和处理，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和帮助。