我想问问我5底请假，5月份工资6月份，6月份保险
杭州余杭法律咨询
2025-04-15
请假期间保险应由公司缴纳，常见处理方式为与公司人事沟通确认。
若公司拒绝缴纳，可选择向劳动监察部门投诉或咨询律师采取法律手段。选择时需考虑效率与效果，优先和平解决。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 保险应由公司交。
具体操作：1. 首先与公司人事或财务部门沟通，确认保险缴纳情况；2. 如公司拒绝缴纳，收集请假证明、工资单等证据；3. 向当地劳动监察部门投诉，或咨询律师提起劳动仲裁；4. 保持沟通，争取和平解决，确保权益不受损害。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 5月请假6月发工资时，6月保险应由公司交。
依据《劳动法》等规定，请假期间劳动关系存续，用人单位需继续缴纳五险一金。若公司未及时缴纳，将影响你的社保权益及未来相关待遇享受。
若公司拒绝缴纳，可选择向劳动监察部门投诉或咨询律师采取法律手段。选择时需考虑效率与效果，优先和平解决。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 保险应由公司交。
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依据《劳动法》等规定，请假期间劳动关系存续，用人单位需继续缴纳五险一金。若公司未及时缴纳，将影响你的社保权益及未来相关待遇享受。
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